Par un arrêt de la Cour d’appel de Paris daté du 6 avril 2022, Me Céline Brunet a obtenu la condamnation de Société Générale à verser à un ancien salarié un peu plus de 130.000 € au titre notamment de l’absence de cause réelle et sérieuse de son licenciement.
Alors qu’il était affecté à la filiale de Bucarest pour superviser les équipes, le salarié s’est vu accuser sans preuve d’avoir tenté d’obtenir des faveurs de la part de deux subordonnées. Ceci au moment même où il leur reprochait des insuffisances professionnelles. Société Générale a pris pour argent comptant les propos des deux dames. Le salarié s’est retrouvé accusé à charge, sans possibilité de se défendre, alors qu’aucun élément du dossier ne mettait en cause son management ni son comportement vis-à-vis de la gente féminine, en ce compris ses deux accusatrices.
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